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MEHR BERUFUNG LEBEN!

Entdecken Sie ihr Kompetenzprofil, jetzt!

Seine Stärken und Talente zu kennen ist der erste Schritt, um seine Berufung zu verstehen.

Was Sie heute als ultimativ sehen, wird in den kommenden Jahren immer schneller antiquiert gelten. Beispiele: Agile Teams, positive Psychologie, Führen mit Werten und Visionen. Meditation im Business. New Work, Spitzenvertrieb im Grenzbereich. Wordings, bald schon wieder museumsreif.

Was sich jedoch nur allmählich ändert ist der Mensch in seiner Basis. Unsere Gottesgaben (Talente) und universellen Anlagen, die wir in uns tragen. Metaphorisch - der Prozessor der uns antreibt und lenkt. Wir können zwar verschiedene Mindsets (Programme) auf den Schirm haben aber die Grundlagen unserer Verschaltungen hin zum „Schnellen und Langsamen Denken“ bleiben praktisch unangetastet und irgendwie gleich.

STAR-MISSION: Wir haben uns 2015, als Ausgliederung der Universität TU-Dresden aufgemacht, die Talente von Menschen in den Fokus zu nehmen. Stärken, stärken – Sie kennen das. AUFTRAG: Mehr Berufung im Job ermöglichen. ROUTE: In der Entwicklung haben wir viele kleine Evolutionen, Milestones gesetzt. Die dreidimensionale Psychologie nach [Dr. Lucas Derks] die mathematisch das menschliche Denken verorten hilft. Eine Detektion zur Tendenz der Selbstmanipulation und viele weitere Innovatiönchen zu einem Ganzen geführt. Im Feld getestet, reformiert, umgestaltet, mit „awesome“ prämiert und in schon vielfach der Wirtschaft insbesondere bei unseren Partnerkunden etabliert.

TATA. Genau, da steht das unser StartUp für Sie startbereit. Haben Sie Lust Ihre Reise in die Persönlichkeitsdiagnostik der Zukunft und State of The Art auszuprobieren? Aber…

… was ist eine Rakete, wenn sie nicht nach den Sternen greift. Wir vom wissenschaftlichen Team der tagodi GmbH wollen die Kompetenzen der Leistungsträger in Deutschland noch besser verstehen. Wir wollen wissen, welche Talente Führungskräfte wirklich mitbringen um erfolgreich zu sein und was Kompetenzträger*innen der Zukunft ausmacht. Wenn sie sich jung, fit und clever genug fühlen um Ihren Beitrag dazu leisten zu wollen, dann sind sie herzlich gebeten Ihren Platz einzunehmen. Ihr individuelles Ticket bekommen Sie gleich hier. Ihre Investition? anonymisierte Informationen. Und, mutig genug?

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Let‘s go for it ...

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Wir bitten Sie sich vor dem Testbeginn die nachfolgenden Fragen möglichst wahrheitsgemäß einzuschätzen und zu beantworten. Diese Angaben benötigen wir dafür, um die Validität ihres Ergebnisses zu gewährleisten und zu verbessern.

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Geschäftsführung/Vorstand
Bereichs-/Abteilungsleitung
Projekt/Fachgruppenleitung
Spezialist/Sachbearbeiter
Sonstiges
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keine
> 1 Jahr
> 5 Jahre
> 10 Jahre
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Agrarwirtschaft
Automotiv
Handwerk/Bau
Chemie & Rohstoffe
Dienstleistungen
Energie & Umwelt
Finanzen, Versicherungen & Immobilien
Forschung/Bildung
Freizeit/Tourismus
Handel
IT (Hard-/Software)
Konsumgüter
Maschinen-/Anlagenbau
Medien/Kreativ
öffentlicher Dienst
Verkehr/Logistik
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0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
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Facharbeiter
Bachelor
Master
Diplom
MBA
Promotion
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männlich weiblich divers
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