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Zukunft

TALENT-MANAGEMENT

Machen Sie optimierte Personal-Entscheidungen möglich.

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

Wir werden Ihre persönlichen Daten nie an Dritte weitergeben.

TAGODI - KONZEPT

Hier zeigen wir Ihnen die TAGODI-WELT.
Treffen Sie zielsicher und transparent Ihre Personal-Entscheidungen.

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Jan Gerber Geschäftsführer

Urheber der Geschäftsidee. Hat die Gabe andere mitzureißen. Er ist der Kopf und Impulsgeber. Er berichtet an die Kapitalgeber*innen.

TALENTCHECK - Jan Gerber
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Lisa D. Thomson System-Design

Ein Allroundtalent. Sie wirkt extrem leidenschaftlich und effizient ins Team. Vernetzt Ideen, Ressourcen hinzu dem optimalen Ganzen.

TALENTCHECK - Lisa D. Thomson
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Marie Kollerová Marketing

Bildet die Schnittstelle zum Kunden und Presse. Sie brieft, präsentiert und beschreibt über ihr Storytelling alles was die Denkfabrik kreiert.

TALENTCHECK - Marie Kollerová
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Matthias Vogel Entwicklung

Er gibt Ideen und ist eine Art Kopf, Körper, Hand und Fuß. Er bringt die Dinge auf den Punkt, schafft Struktur und findet ggf. Fehler.

TALENTCHECK - Matthias Vogel

ERGEBNISSE

Potentials identifizieren Maximal 14 % der Bewerber bringen ihren Unternehmen einen außerordentlichen Mehrwert. Identifizieren Sie die Richtigen.
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Führung gelingen lassen Führung ist mehr als nur ein Methode-Cocktail. Erkennen Sie zielsicher und nachweisbar die richtigen Führungskräfte.
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Potentials ideal fördern Perspektiven und Weiterentwicklung sichert Loyalität zum Unternehen. Entdecken Sie Möglichkeiten um Potentials zu fördern.
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Menschen

FAIR-STEHEN

Bewerber, Berufseinsteiger, Fachkräfte oder Führungskräfte, verschaffen Sie sich Klarheit bei Ihren Personalentscheidungen.

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TALENTCHECK NUTZEN

Identifikation und Verifikation der Stärken ihrer Bewerber und Mitarbeiter. Verschaffen Sie sich ihre Investitionssicherheit.

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Entwicklung

Digitalisieren und Individualisieren Sie ihre Personalentwicklung.

Ranking

Sie wollen wissen welche Bewerber*innen die Besten für Sie sind?

Matching

Sie wollen ein "best fit" ihrer Besetzung passend zum Jobprofil?

Benchmark

Wie gut sind ihre Bewerber im Vergleich zum Gesamtmarkt?

Datenschutz

Sind Ihre Personalchecks wirklich datenschutzkonform?

GÜTEKRITERIEN

cronsbachs α*

actual

0.82 - 0.89

over all attributes

+4.0 %

selectivity**

actual

0.31 - 0.75

over all items

+0.1 %

re-test reliability***

90 days

0.74 - 0.86

over all attributes

+2.2 %

diagnostics

actual

2453

last 12 month

+9.0 %

* Unsere Merkmale (Attribute) setzen sich aus 10 - 12 Items zusammen. Berechnung erfolgt klassisch durch Verhältnis Summe Item-Varianzen zur Gesamtvarianz.

** Trennschärfe Berechnung erfolgte inklusive Part-Whole-Korrektur.

*** Zeitlicher mindest Abstand zwischen den Testwiederholungen war 90 Tage. Insgesamt 43 Personen haben an der 3 Jahre dauernden Untersuchung teilgenommen.

PAKETE

Folgendes Preismodell ist Grundlage für den Einsatz von Talentchecks.

kleines Unternehmen

SmallComp

für kleine Unternehmen 100 €* pro TC
  • Talentchecks 25
  • Instructor-Ausbildung -25 %
  • Zugänge Cloud-App 1
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kleines Unternehmen

MidComp

für Mittelständler 90 €* pro TC
  • Talentchecks 100
  • Instructor-Ausbildung 1 inkl.
  • Zugänge Cloud-App 1
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Konzerne

Blueship

für Konzerne 75 €* pro TC
  • Talentchecks 250
  • Instructor-Ausbildung 2 inkl.
  • Zugänge Cloud-App 2
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* Nettopreis für einen Talent-Check (TC) im Paket zuzüglich Umsatzsteuer.

BERATUNG

Wir beraten Sie gern sehr speziell auf ihre Herausforderungen rund um das Thema Talent-Management hin.

Kontakt aufnehmen

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Ob telefonisch, E-Mail, Kontaktformlar oder am besten per Videokonferenz.

Gratis Beratung

Wir erfahren Ihre Herausforderungen und machen Ihnen einen konzeptionellen Vorschlag.

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Sie wählen die für Sie passende Unterstützung aus.

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